Pomezia 07/12/2018 - Muovere i primi passi nel mondo del lavoro, oggi più che mai, è molto complesso ed è compito delle aziende favorire l’occupazione giovanile anche attraverso una serie di iniziative che diano concretezza al concetto di responsabilità sociale d’impresa.Per aiutare i giovani a trovare la propria strada dopo il percorso universitario, Menarini ha organizzato il secondo “Talent Day”: una giornata di orientamentoformativa e informativa insieme agli HR Director e agli HR Manager di importanti aziende nazionali e multinazionali che, in qualità di Testimonial, aiutano i giovani ad avvicinarsi al mondo del lavoro, mettendo a disposizione dei partecipanti il proprio bagaglio di esperienze e competenze personali e professionali.Dopo i figli dei colleghi fiorentini, quest’anno, i protagonisti della giornata sono stati circa 40
giovani, di età compresa tra i 19 e i 26 anni, figli dei dipendenti di Menarini che operano nelle sedi di Pomezia e dell’Aquila. Scrivere bene un curriculum e una lettera di presentazione, impostare un colloquio di lavoro, imparare le tecniche per sfruttare al meglio i social network e capire quali siano i lavori più richiesti in Italiae all'estero, sono stati i temi della giornata.

“E’ fondamentale sviluppare nei giovani la consapevolezza sulle dinamiche del mondo aziendale, sulle caratteristiche e sui trend del mercato del lavoro – ha detto Massimo Galeazzi, Direttore delle Risorse Umane di Menarini – Dopo il successo dello scorso anno abbiamo voluto offrire quest’opportunità anche ai figli dei dipendenti delle sedi di Pomezia e dell’Aquila che da oggi avranno qualche strumento in più per meglio orientarsi nel mondo del lavoro”.