Carriere

Lavorare in Menarini

Il nostro gruppo è presente in 140 Paesi con più di 17.000 dipendenti: tante diversità per un’unica grande famiglia internazionale.

Che cosa rende davvero Menarini unica? La Diversità ed autenticità del nostro valore più importante - le Persone.
Siamo orgogliosi di offrire pari opportunità ad ogni individuo indipendentemente dalle diversità - che siano esse legate a età, sesso, cultura, capacità fisiche, nazionalità, convinzioni politiche, esperienze di vita, orientamento religioso o sessuale.
Una delle più grandi priorità del Gruppo Menarini è la creazione di una autentica cultura inclusiva: ogni dipendente ha punti di vista e punti di forza diversi. Soltanto abbracciando tali differenze possiamo sviluppare un vero senso di appartenenza al nostro Gruppo.

Le Persone ed i Pazienti sono il cuore pulsante del nostro impegno. Tutti noi facciamo parte di una grande famiglia internazionale, che ha un impatto tangibile nella vita dei nostri pazienti. La nostra diversità culturale ci aiuta a guidare l'innovazione, ad adattarci ai cambiamenti di mercato, ad affrontare le sfide, ad ispirare idee e a promuovere la nostra crescita

Stimoliamo una forza lavoro multiculturale - questi sono i punti chiave che guidano i nostri comportamenti:

Non tolleriamo alcuna forma di discriminazione, sia essa basata su razza, colore della pelle, sesso, orientamento sessuale, religione, nazionalità, età, affiliazione politica, appartenenza a sindacati, stato civile, disabilità o qualsiasi altra caratteristica o condizione personale.
Garantiamo alle persone pari opportunità. Tutti sono trattati in modo equo durante il processo di selezione e di assunzione. Assicuriamo un ambiente di lavoro equilibrato, dove tutti possono sentirsi trattati in modo corretto ed equo. Pari opportunità significa assenza di giudizi basati sugli stereotipi. Tutti dovrebbero sentirsi apprezzati, valorizzati e compresi: per questo abbiamo la necessità di offrire pari ed eque opportunità a tutti.
Promuoviamo un ambiente di lavoro ospitale per tutti: ognuno di noi si sente a casa, circondato da colleghi collaborativi e da un clima accogliente.
Why Partner with MENARINI

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Il processo di selezione

Per realizzare la nostra mission siamo sempre alla ricerca dei talenti migliori, di persone determinate, capaci di lavorare in team e che possiedano spirito d’iniziativa, flessibilità ed entusiasmo, ma anche siano anche pragmatiche e capaci di lavorare per obiettivi, portando valore aggiunto alla posizione che ricopriranno.

Per questo il nostro processo di selezione inizia da una chiara definizione delle competenze e delle caratteristiche personali migliori per il ruolo, per poi proseguire con uno screening delle possibili candidature e l’individuazione dei profili potenzialmente più adeguati. Le persone inserite in questa short list saranno chiamate a svolgere una serie di colloqui individuali, dapprima con la Direzione Human Resources e successivamente con i responsabili dei diversi settori per i quali si sta conducendo la selezione.

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Numero di dipendenti

Nel 1964 Menarini aveva 188 dipendenti. Oggi il Gruppo ha più di 17.000 dipendenti in oltre 140 paesi nel mondo in cui è presente.

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i nostri valori

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