Il processo di selezione
Per realizzare la nostra mission siamo sempre alla ricerca dei talenti migliori, di persone determinate, capaci di lavorare in team e che possiedano spirito d’iniziativa, flessibilità ed entusiasmo, ma anche siano anche pragmatiche e capaci di lavorare per obiettivi, portando valore aggiunto alla posizione che ricopriranno.
Per questo il nostro processo di selezione inizia da una chiara definizione delle competenze e delle caratteristiche personali migliori per il ruolo, per poi proseguire con uno screening delle possibili candidature e l’individuazione dei profili potenzialmente più adeguati. Le persone inserite in questa short list saranno chiamate a svolgere una serie di colloqui individuali, dapprima con la Direzione Human Resources e successivamente con i responsabili dei diversi settori per i quali si sta conducendo la selezione.
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